领导翻看员工手机触犯隐私权。依据《民法典》，手机属个人隐私，未经同意查看违法。严重侵犯隐私可导致精神损害，影响员工工作积极性及企业氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导翻看手机违法。应对：1. 立即制止并明确表达不满；2. 收集证据，如聊天记录、证人等；3. 向公司投诉，要求处理；4. 若公司不处理，考虑报警或起诉，依据《民法典》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导翻看员工手机，常见处理为协商、投诉或诉讼。应先尝试与领导沟通，无果后向人事或上级投诉，必要时可提起民事诉讼维护权益。
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