商场强制员工办积分会员卡可能违法。从法律角度看，这种行为侵犯了员工的自主选择权，违反了《劳动合同法》等相关法律法规关于员工权益的规定。若员工因此遭受经济损失或精神压力，问题就严重了，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1. 轻微情况：尝试与商场管理层友好协商，明确表达个人立场与诉求，寻求和解。2. 中等程度：收集相关证据，如强制办卡的通知、聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。3. 严重情况：若商场行为已造成员工较大经济损失或精神损害，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求商场承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与商场管理层协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑问题的严重程度、个人损失及维权的成本与效率。若协商无果且损失较大，建议采取法律手段维权。
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