我应该收集哪些证据来支持我的欠薪纠纷?

您应收集身份信息、投诉受理结果、劳动关系证明等。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,这些证据对于证明欠薪事实至关重要。不及时处理可能导致权益受损,影响工资追回及后续法律维权。
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欠薪需举证。操作如下:1. 收集身份信息,确保双方明确;2. 保留劳动合同、工资条等,证明劳动关系及薪资;3. 若已投诉,保存受理或查处通知;4. 尝试协商,不成则考虑调解、仲裁或诉讼。
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处理欠薪纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,无果后可选择向劳动部门调解或提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。
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