请问年终奖名单能否用于确认连续工龄，尤其是在工资单遗失的情况下？

年终奖名单可用于佐证连续工龄，尤其在工资单遗失时。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，名单是证明员工工作年限的关键证据，对确认工龄有重要作用。未及时处理，可能影响员工合法权益，如退休金计算等。
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年终奖名单可用于确认连续工龄，法律依据为《中华人民共和国劳动法》。工资单遗失时，可提交年终奖名单作为辅助证据，并结合其他如社保记录等材料证明工龄。建议及时处理，否则可能影响员工退休金等合法权益。
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常见处理方式为提交年终奖名单佐证工龄，并配合社保缴纳记录等材料。应依据实际情况选择处理方式，如有多项证明材料，应以最具证明力的材料为主。