公司裁员改工时，需按法律规定处理。若违法裁员，依据《劳动合同法》，单位应支付3个月工资作为赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员或改工时，常见处理方式为协商或依法补偿。应根据具体情况选择，如合同无法履行且协商无果，可提前30天通知或支付额外工资解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员改工时需谨慎。操作方式：1. 确认裁员是否符合《劳动合同法》规定；2. 若不符合，应支付3个月工资作为赔偿金；3. 若按非过失性辞退，需提前30天通知或支付额外工资；4. 确保年休假、加班等按法律规定处理。
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