试用期3天辞退没有补偿，但有工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，不满六月无补偿，仅支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期3天辞退常见处理是支付工资。选择处理方式时，应依据劳动法规，确保合法合规，避免不必要的劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期3天辞退无补偿。操作：1. 确认辞退原因，确保合法；2. 计算应支付工资，及时结算；3. 与员工沟通，说明情况，避免误解；4. 保留相关证据，以防纠纷。
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