你完全有权要求赔偿。离职后公司拖延办理社保退工是违法的，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，即用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果因此给你造成了损失，比如影响了你在新单位办理社保登记，你有权依据此法律规定要求公司进行相应的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司仍拒绝办理，你可以采取以下措施：首先，再次与公司协商，明确告知其法律义务和可能面临的法律责任；其次，如果协商无果，可以向当地社保局提出退保申请，并附上离职证明等相关证据；最后，如果社保局也无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应准备以下材料以应对可能的法律纠纷：包括你的离职证明，证明你与公司已解除劳动关系；社保缴纳记录，证明公司未按时办理社保退工；与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾尝试与公司协商解决问题。这些材料将有助于你在法律纠纷中维护自己的权益。
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