您应得半个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，不满六个月补偿半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得半月补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定给予半个月工资补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求裁决公司支付补偿。
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