原来从事技术工作的公司，现在已经解除了劳动

可以开公司，但需确保不违反竞业限制等规定。依据《劳动合同法》，若违反竞业限制，可能需承担违约金及赔偿责任。严重情况下，还可能面临法律诉讼，影响公司运营和个人声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以开公司，但需注意合规。操作如下：1.确认劳动合同中是否有竞业限制条款；2.若有，需与原公司协商解除或等待限制期满；3.若无或已解除，可正常注册公司；4.注册前，建议咨询专业律师，确保不违反相关法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商和申诉两种。首先尝试与原单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门申诉，由其协调处理。选择时，应考虑原单位态度、自身权益及法律后果。