店里员工违法，用人单位可依法处理。依据《劳动合同法》，员工违法被查处，用人单位可解除劳动合同且不支付补偿。若不及时处理，可能影响店铺声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违法，常见方式为解除劳动合同或报警处理。根据违法行为性质及影响，选择合适方式。轻微违法可内部处理，严重违法应立即报警并解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违法，店里应果断处理。具体操作：1. 确认违法事实，收集证据；2. 轻微违法，警告并教育；3. 严重违法，立即报警，并依据《劳动合同法》解除劳动合同；4. 必要时，寻求法律帮助，确保处理合法合规。
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