公司减员错误，应依法处理。依据《劳动合同法》，单位需按规章处理，不得无故克扣工资。错误减员可能导致法律纠纷和赔偿，严重影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司减员错误，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以降低成本和影响；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司减员错误需依法处理。操作如下：1. 立即核查，确认错误；2. 与员工沟通，协商解决方案；3. 如需，可请第三方调解；4. 若协商无果，准备仲裁或诉讼材料；5. 全程留痕，确保合法合规。
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