调岗不降薪的合法性需具体分析。依据《劳动法》，若调岗合理且未违反保护规定，则合法。否则，可能面临劳动行政部门责令改正及罚款，甚至承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗不降薪需慎处。操作如下：1. 与单位沟通，明确调岗原因及薪资不变；2. 如单位强制且不合理，收集证据向劳动监察投诉；3. 投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调岗不降薪问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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