劳务派遣工生病被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若被违法辞退，可获双倍经济补偿；符合无过错辞退，可得一倍补偿；因重大过错被辞，则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞有补偿。处理如下：1. 与用人单位协商，要求合理补偿；2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工生病被辞退，处理方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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