暑假工离职薪资被扣,应依法维权。根据《劳动法》,工资应正常发放,用人单位不得克扣。若被扣薪,可能面临劳动权益受损,应及时处理避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职薪资被扣需维权。具体操作:1.与用人单位沟通,要求按约定支付薪资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、出勤记录等;3.向当地劳动监察部门投诉,提交证据;4.如问题未解决,申请劳动仲裁,按流程进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工离职薪资扣除,可协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商;协商无果,向劳动监察部门投诉;仍无法解决,申请劳动仲裁,根据裁决结果维权。
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