针对你被公司解雇后经济补偿金的问题，根据《劳动法》相关规定，劳动者打架被用人单位开除的情况下，用人单位不需要支付经济补偿金。但用人单位仍需依法支付你工作期间的合法工资。如果你对工资支付有异议，可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你应先与公司沟通，要求支付工作期间合法工资。若公司拒绝，你可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁期间，确保提供充分证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明你的工作情况和未支付工资的事实。仲裁裁决后，如公司仍不履行，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若你认为公司解雇不合理，首先，应保留所有与解雇相关的证据，如解雇通知书、工作表现记录等。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》，你可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求恢复劳动关系或获得相应赔偿。在仲裁过程中，需充分阐述你的观点和理由，并提供相应证据支持。
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