国庆后离职，工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，国庆法定假日3天需支付工资。未及时结算可能导致劳动纠纷和不良信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职结算通常按出勤天数计算工资。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼方式解决。建议先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职结算按出勤算。操作：1. 确认出勤天数和月工资；2. 按月计薪天数21.75天计算日工资；3. 乘以实际出勤天数得应发工资；4. 考虑国庆法定假日工资；5. 与用人单位核对并结算。
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