怀孕7个月工作时间应合理安排，不得延长和安排夜班。依据《劳动法》，孕7月以上妇女需特殊保护，违规安排可能影响母婴健康，甚至导致早产等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕7个月常见处理方式是调整工作时间，避免加班和夜班。选择时需考虑孕妇身体状况和医生建议，确保合理安排以保障母婴安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕7个月应调岗。具体操作：1. 与单位沟通，说明孕期情况；2. 申请调整至无夜班、无加班的岗位；3. 如单位拒绝，可寻求劳动仲裁或咨询律师；4. 确保工作环境安全舒适，避免过度劳累。
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