学校对走单招的学生要求去指定单位实习，可以拒绝吗？

学生可以拒绝学校指定的实习单位。分析：从法律角度看，学生有权根据自己的意愿选择实习单位，学校强制要求去指定单位实习可能侵犯了学生的自主选择权。实习生与实习单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系，因此不受《劳动合同法》的完全约束，但仍应遵循自愿、平等、公平的原则。提醒：如果学生因拒绝指定实习而遭受学校的不公正对待，如学分扣减、毕业资格剥夺等，问题就比较严重了，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，学生面对学校指定实习单位的要求，可以采取以下常见处理方式：一是直接与学校沟通，表达自己的意愿和理由；二是向学校的上级教育部门反映情况，寻求帮助；三是若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自己的权益。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若学校态度强硬或沟通无果，再向上级教育部门反映或寻求法律途径。选择何种方式应基于具体情况和个人偏好。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达自己的意愿和拒绝指定实习单位的理由，可以书面形式提交申请，保留沟通记录。2.向上级教育部门反映：准备充分的材料，包括与学校沟通的记录、实习要求的相关文件等，向教育部门详细说明情况，请求其介入调解。3.法律途径：若以上方式均无效，可咨询律师，了解自己的法律权益，必要时提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明学校的要求不合理且侵犯了自己的权益。同时，注意保留所有相关证据，以备不时之需。