不同岗位调岗可以吗

劳动者有权拒绝不同意调岗。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,单位擅自调岗对劳动者无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资降低、职位不匹配等。
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处理调岗问题,常见方式有协商、拒绝或投诉。应先与单位沟通协商,如无法达成一致,劳动者有权拒绝调岗,并可向劳动监察部门投诉单位违规行为。
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劳动者可拒绝调岗。具体操作:1. 与单位沟通,明确表达调岗意愿;2. 如单位强制调岗,书面拒绝并保留证据;3. 必要时向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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