无劳动合同拖欠工资索赔多少

未签合同拖欠工资,可索赔双倍工资,最高11个月。若不及时处理,根据《劳动合同法》,单位可能面临双倍工资赔偿及法律制裁,严重影响企业信誉与财务。
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拖欠工资处理:1. 协商:与用人单位沟通,要求支付拖欠工资及可能的双倍赔偿。2. 劳动仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据。3. 法律诉讼:仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》等法律维权。
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处理拖欠工资问题,常见方式有协商、劳动仲裁、法律诉讼。应先尝试与单位协商,协商无果则申请劳动仲裁,仍不满意可提起法律诉讼。
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