员工不知情被裁员公司违规吗
温州市取保候审律师
2025-05-17
公司未通知员工即裁员属于违法。依据《劳动合同法》，公司裁员需及时通知，否则违法。未通知裁员可能导致员工权益受损，如无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规裁员应维权。操作如下：1.收集裁员证据，如邮件、通知等；2.尝试与公司协商，要求按法律规定补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规裁员常见处理方式是协商或诉讼。可先尝试与公司协商经济补偿，协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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