工厂因为我离职未提前告知扣了我800元,这合法

不合法,工厂无权因离职未提前告知扣工资。根据《劳动合同法》,除非因劳动者原因造成经济损失,否则不得随意扣工资。若被扣,可能面临劳动纠纷和不当得利的法律风险。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若损失不大,建议先与工厂协商;若协商无果或损失较大,应申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。
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不合法。处理方式:1.与工厂沟通,要求解释扣款原因并提供依据,不合理则要求退还;2.若沟通无果,收集证据如工资条、离职证明等,向劳动仲裁委申请仲裁;3.如仲裁仍无法解决,可考虑提起诉讼,通过法律途径追回被扣款项。
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