离职公司不发工资，可快速通过协商、举报或仲裁解决。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不发工资，常见处理方式有协商、举报劳动行政部门或申请仲裁。协商无果时，应选择向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，根据具体情况决定，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资，速解！1. 协商：首先尝试与公司沟通，要求支付拖欠工资。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提供劳动合同等证据。3. 仲裁：若举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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