公司不发工资违法，应尽快处理。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖延或拒付可申请法律救济。长期不发工资会影响员工生活，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时，若证据确凿且急需工资，可优先考虑申请支付令；若情况复杂，建议劳动仲裁以全面解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门详细说明情况，要求查处并责令支付。2. 申请支付令：若权利义务明确，可向法院申请，快速获得支付指令。3. 劳动仲裁：提交仲裁申请，由仲裁委裁决；不服可诉讼，由法院判决。
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