公司有权在特定条件下辞退签了三方协议的实习生。依据《劳动合同法》，若实习生不符合录用条件，单位可解除劳动合同。若无故辞退，可能需支付经济补偿金，并影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可辞退实习生。操作如下：1.若实习生不符条件，需收集证据，按程序辞退；2.若无故辞退，需准备经济补偿；3.协商不成，及时申请劳动仲裁或向劳动部门投诉，以维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、劳动仲裁或投诉。应先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁部门申请裁决；或选择向学校当地劳动部门投诉单位，根据具体情况选择最合适的方式。
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