公司未经同意调岗不合法,你可拒绝。依据《劳动法》,调岗需员工同意,否则无法律效力。若被强迫调岗,可能影响职业发展及薪资待遇,应及时维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需同意。操作如下:1.与公司沟通,明确表达不愿调岗的立场;2.若公司强制调岗,收集证据,如邮件、聊天记录等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对调岗,你可选择接受、协商或拒绝并申请劳动仲裁。建议先与公司协商,表达个人意愿;若协商无果,再考虑法律途径维护权益。
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公司中秋节只放一天假怎么办
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合同生效前,是否有权取消?
您有权在合同生效前取消。依据《民法典》,合同未生效时,双方未形成法律效力关系,可取消。《民法典》规定,合同自成立时生效,但法律或当事人另有约定的除外。若不及时取消,可能导致合同生效后需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中
遇到地方派出所不作为,我应该怎么向更高一级部门反映?
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网贷退息时,能否不支付中介50%的费用
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1985年的合同制工人,工龄要怎么计算?
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患甲状腺癌的我今年有资格申请低保吗?
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