夜班期间睡觉遭解雇，需视情况判断是否违反劳动法。依据《劳动法》，若睡觉导致严重后果或违反公司规定，单位有权开除。严重情况下，不解雇可能引发安全事故，损害公司利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班睡觉被解雇，处理方式需视具体情况。若确有过错，可与单位协商补偿；若无严重后果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益，选择需基于事实和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班睡觉被解雇，处理方式如下：1.若有过错且后果严重，接受解雇并协商补偿；2.若认为解雇不公，收集证据，如工作记录、培训情况等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动法》争取合法权益；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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