辞职遇阻可申请劳动仲裁或出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权预告解除劳动合同,用人单位应配合办理离职。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职不让走,常见处理方式是申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。选择时,若用人单位拒绝协商,建议申请劳动仲裁;若已提前通知且期满,可直接出具辞职通知并办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职遇阻,这样做:1. 申请劳动仲裁:向当地劳动部门提出,确保权益得到保护。2. 出具辞职通知:提前三十日(试用期提前三日)书面通知用人单位,到期后办理离职。操作要点:保留好通知证据,确保通知内容明确,期满后要求用人单位出具解除证明并办理相关手续。
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