公司突然给员工降薪20%是否合法？
温州市取保候审律师
2025-06-21
公司突然降薪20%通常不合法，属于擅自修改劳动合同。依据《劳动合同法》，公司应与劳动者协商，否则劳动者可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致劳动者权益受损，劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需谨慎。操作方式：1.与劳动者协商，达成一致后修改劳动合同；2.依据公司规定，如职工违规或未达指标，按规定降薪，并确保规定合法。
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