发现公司员工无上岗证，应该向哪里举报？

发现员工无上岗证，应向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》等，用人单位需确保员工具备相应资格，无证上岗属违法行为，可能危及公共安全及企业声誉，造成严重后果。
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无证上岗需举报。具体操作：1.收集无证上岗证据，如工作照、记录等；2.向当地劳动监察部门提交举报材料，含证据及详细情况说明；3.跟进处理进度，必要时配合调查；4.若企业不改正，可考虑法律途径维权，如提起劳动仲裁。
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处理此问题，常见方式为向劳动监察举报或内部处理。若涉及劳动纠纷，还可选择劳动仲裁。选择时，应考虑违规严重性、企业态度及员工权益，确保合法合规。