您可能想进一步了解长时间工作18小时是否违反了劳动法。根据劳动法规定，一般情况下，工作时间不应过长，以避免对劳动者身心健康造成伤害。然而，在特定情况下，如发生自然灾害、事故需紧急处理，或生产设备故障需及时抢修等（《劳动法》第四十二条），延长工作时间可不受限制。但通常工作18小时远超正常工作时间，很可能违反了劳动法关于工作时间的一般规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动者因长时间工作受损，可：1. 向劳动监察部门举报，要求查处违法行为；2. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付加班费、赔偿损失；3. 保留加班证据，如考勤记录、工作邮件等，以备维权之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若因工作需要必须长时间工作，应做到：1. 确保符合劳动法规定的特殊情形；2. 在保障劳动者身体健康的前提下安排调休或支付加班费；3. 提供必要的休息时间和休息设施，确保劳动者得到适当休息。
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