再婚家庭中，女方退休是否有独生子女费？

女方退休时，若符合独生子女政策，有权享受独生子女费。分析：独生子女费是针对符合国家计划生育政策，只生育一个子女的夫妻，在其退休时由国家或单位给予的一次性奖励。再婚家庭中，若女方在婚前或婚后未再生育，且其与前夫或现夫的子女总数为一，且该子女符合独生子女定义（即该子女无同父异母或同母异父的兄弟姐妹），则女方在退休时有权享受独生子女费。提醒：若单位拒绝支付或存在争议，可能表明问题比较严重，应及时咨询律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，女方可以通过以下方式争取独生子女费：1.与单位沟通：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，了解政策执行情况，并提供相关证明材料。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝支付，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付独生子女费。3.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若单位态度积极，沟通可能是最快解决问题的方式；若单位拒绝配合，则申请劳动仲裁或提起诉讼更为有效。
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具体操作：1.沟通阶段：准备独生子女证、退休证、户口本等证明材料，与单位明确独生子女费政策，提出支付请求。2.仲裁阶段：收集证据（如工资条、单位政策文件等），填写劳动仲裁申请表，提交相关证据，等待仲裁结果。仲裁期间，保持与仲裁委的沟通，及时补充材料或说明情况。3.诉讼阶段：聘请律师，准备起诉状、证据清单等材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，积极参与庭审，配合律师进行举证、质证等环节。法院判决后，如对方不履行判决，可申请强制执行。在不同情况下，女方应根据自身实际情况和单位态度，灵活选择沟通、仲裁或诉讼等处理方式，以有效维护自身权益。