高考结束后去打暑假工，是否会影响未来考公或考编？

高考后打暑假工被签为正式工且缴社保，可能影响未来考公考编资格。分析：高考结束后打暑假工，如果被错误地签为正式工并缴纳社保，可能在将来报考公务员或事业单位时被视为有工作经验，甚至可能影响应届生身份认定，从而不符合某些岗位的报考条件。此外，社保缴纳记录也可能被视为与全职工作相关的证据。提醒：若发现此类情况影响考公考编资格，或收到相关审核不通过的通知时，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式包括与用人单位协商更正、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择方式时，应先尝试与用人单位沟通，若无法达成一致，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若涉及复杂法律问题，建议咨询专业律师。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确表达被误签为正式工的情况，要求更正合同并退还已缴纳的社保费用，确保个人档案中无正式工作经历记录。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明情况并提供证据，要求用人单位更正并承担相应责任。3.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。仲裁期间，应准备充分的证据材料，包括合同、社保缴纳记录等，以证明被误签为正式工的事实。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留所有相关证据，并咨询专业律师以确保自身权益得到保障。