年后一直不通知复工，是不是想逼我辞职？

公司不通知复工，您有权考虑辞职。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可协商解除劳动合同。若公司长期不复工且不给予合理解释，可能损害您的合法权益，如工资收入、职业发展等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司不复工，您可选择辞职或协商。辞职需按《劳动合同法》规定提前通知用人单位，试用期3天，正式员工30天。协商则可与公司商讨复工时间或补偿方案，根据具体情况选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不复工可这样处理：1.辞职：按《劳动合同法》规定提前通知，试用期3天，正式30天，提交书面辞职信。2.协商：与公司人事沟通复工时间或解决方案，若公司有意拖延，可要求书面回复并保留证据。3.求助：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请援助，维护自身合法权益。