离职在1月,这费用算谁的?

费用应由公司承担。依据《社保法》,职工离职当月社保由原单位缴纳。若公司不及时处理,可能导致你社保权益受损,影响未来医保、养老等。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意承担费用,则协商解决;若公司拒绝,可准备证据提起劳动仲裁来维护权益。
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费用公司承担。操作:1.与公司人事沟通,明确费用归属;2.若公司不认账,收集离职证明、社保缴费记录等证据;3.申请劳动仲裁,要求公司承担不当费用。

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