工厂工作8天被解雇怎么赔偿

工厂工作8天被解雇，应获工资及半个月工资赔偿。依据《劳动合同法》，工作不满半年被解雇，雇主需支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇应获赔偿。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资及半个月工资赔偿；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工作证明及解雇证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇后可要求工资及经济补偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。