没签合同被快递站点辞退

针对您被未签合同的快递站点辞退的情况，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，您完全有权要求快递站点支付双倍工资作为赔偿。具体操作上，您需要收集在该站点工作的证据，如工作记录、同事证言等，证明您与该站点存在劳动关系及工作时间。然后，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求快递站点支付自用工之日起超过一个月至辞退时的双倍工资赔偿。
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若快递站点否认劳动关系，您可采取以下措施：首先，提供工作服、工作牌、工资条、工作记录等直接证据；其次，寻找同事作为证人，证明您在该站点工作的事实；最后，若证据不足，可申请劳动争议仲裁委员会或法院调查取证。确保您的权益得到维护。
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从法律角度，除要求双倍工资赔偿外，您还可向劳动监察部门投诉快递站点未签订劳动合同的违法行为。同时，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。此外，若因辞退导致失业，符合条件时还可申领失业保险金。